Piano Formativo Strategico “Identità e innovazione per lo sviluppo e l’inclusione”, avviso FONCOOP N. 51 del 22/06/2022.

Periodo di svolgimento

Marzo 2023 – Dicembre 2023 (avvio fase II)

Cooperative sociali beneficiarie

EOLO, AGROLANDIA, AEROPAGO, IL PONTE

Finalità

Promuovere la competitività e il riposizionamento delle imprese attraverso azioni di ricerca, di analisi, di percorsi di apprendimento e di progettazione del cambiamento orientati all’affermazione di modelli organizzativi, produttivi e di consumo capaci di coniugare crescita e competitività dell’impresa con gli obiettivi di sviluppo sostenibile

Articolazione

 Il piano è stato strutturato in due fasi:

• la prima finalizzata a conoscere il contesto organizzativo e territoriale per la realizzazione di modelli innovativi di governance aziendale e di erogazione dei servizi, finalizzati allo sviluppo e riposizionamento delle cooperative sociali beneficiarie, in un’ottica di sostenibilità e inclusione;

• la seconda, articolata sulla base dei risultati emersi nella fase di ricerca e analisi e l’individuazione puntuale del fabbisogno formativo funzionale ai processi di innovazione e sviluppo ha visto la progettazione e l’erogazione di percorsi formativi finalizzati alla crescita e allo sviluppo professionale dei lavoratori.

Attività realizzate nella I fase:

• Attività di analisi organizzativa e professionale

avvenuta attraverso:

• Somministrazione di questionari
• Interviste semistrutturate.
• Analisi dei fabbisogni organizzativi/aziendali
• Incontri per la costruzione e/o consolidamento di pratiche di lavoro in partenariato

L’attività ha visto la promozione, l’organizzazione e la realizzazione di un ciclo di incontri (tavoli di partenariato) su

• Sviluppo sostenibile: novità e sfide per il Terzo settore;
• Co-programmazione e co-progettazione: nuove modalità di relazione e collaborazione tra pubblico e privato”
• La valutazione d’impatto alla base di nuove strategie di trasformazione culturale, sociale e ambientale

• Laboratori di orientamento di gruppo

Attività da realizzare nella fase II (in fase di avvio)

Progettazione e realizzazione di attività formative finalizzate allo sviluppo di competenze per l’aggiornamento e/o riqualificazione dei lavoratori, in linea con i fabbisogni indotti dai processi di innovazione sociale in atto nelle aziende beneficiarie, e coerenti con i risultati delle azioni non formative propedeutiche.

La formazione riguarderà le seguenti aree/tematiche:

• manageriale sui temi dell’innovazione sociale, sulla la Co-programmazione e co-progettazione dei servizi;
• digitale: sulla infrastrutturazione digitale e l’erogazione dei servizi e per acquisire nuovi metodi di lavoro;
• tecnico-professionale: per l’implementazione di un modello efficace e sostenibile di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati;
• trasversale: sulla comunicazione strategica volta a diffondere valori e attività di utilità sociale.

Numero di ore di formazione da erogare: 320

Numero persone da formare: 42