MCG Consulting, in collaborazione con ANF (Associazione Nazionale Forense) Salerno organizza il percorso formativo “Reskill building training”, in modalità FAD.

Il percorso formativo, progettato per rispondere ai fabbisogni dei dipendenti degli Studi professionali dei Commercialisti ed Esperti contabili, Consulenti del lavoro e Avvocati che, in considerazione dell’evoluzione del comparto professionale e del mercato del lavoro e della necessità di sviluppare di nuove competenze per la crescita e la competitività, rientra nell’Avviso Fondoprofessioni n. 4/22 Piani formativi “Skills required” – 1° Sportello Abstract Piano ID=3321.

Obiettivi

• Potenziare le conoscenze/abilità dei dipendenti di Studi professionali ed Aziende principalmente negli ambiti di intervento individuati dal PNRR:
• innovazione tecnologica, organizzativa, di servizio e di processo; Salvaguardia ambientale; Sviluppo dell’internazionalizzazione; Marketing; Responsabilità sociale d’impresa/di genere
• Migliorare la competitività degli Studi professionali/Aziende coinvolti
• Favorire lo sviluppo delle competenze relazionali dei dipendenti degli Studi professionali/Aziende coinvolti.

Destinatari

Possono partecipare al percorso formativo i dipendenti con contratto a tempo determinato/indeterminato o di apprendistato, di Studi professionali e Aziende in regola con l’iscrizione e il versamento a Fondoprofessioni, che chiederanno di partecipare a questo percorso formativo.

Programma delle attività formative

Il piano avrà una durata complessiva di 64 ore e sarà strutturato su 4 progetti formativi, organizzati in modalità FAD sincrona. Di seguito il dettaglio.

Progetto formativo n.1 “Comunicazione interpersonale e soft skills nell’epoca dei media digitali”

L’obiettivo del percorso è quello di permettere ai partecipanti sviluppare abilità personali per comunicare e relazionarsi efficacemente sia all’interno del contesto organizzativo sia con l’ambiente esterno e di utilizzare efficacemente i nuovi strumenti di comunicazione digitale.

Durata: 18 ore

Numero partecipanti: 12

Argomenti del corso

• Comunicazione efficace e Soft skills
• Comunicazione e media digitali
• Nuove forme di connessione
• Strumenti digitali e relazioni interpersonali.

Progetto formativo n.2 “Digital Marketing”

Il corso si propone di fornire le conoscenze e le competenze avanzate per gestire in modo efficace i canali social e gli strumenti messi a disposizione del web per studi e aziende, oltre a saper analizzare i

dati della propria attività social.

Durata: 20 ore

Numero partecipanti: 12

Argomenti

• Web marketing e Contenin marketing

Progetto formativo n.3 “Integrazione digitale dei processi aziendali”

Il corso intende fornire le competenze per gestire i processi di lavoro utilizzando gli strumenti al fine di ottimizzare i processi lavorativi.

Durata: 20 ore (di cui due a cura delle Organizzazioni Sindacali)

Numero partecipanti: 12

Argomenti

• Strumenti di lavoro condiviso e loro gestione: agenda elettronica, wiki, cloud, skype.
• Tecnologie digitali e di dati per ottimizzare i processi.
• IOT –le applicazioni possibili in azienda
• Smart working e contrattualistica (a cura delle OOSS)

Progetto formativo n. 4 “E-Procurement e Mercato Elettronico”

Il percorso formativo ha l’obiettivo di arricchire i profili professionali con un nuovo bagaglio di competenze per adeguarsi alle procedure di affidamento secondo modelli di e-procurement.

Durata: 6 ore

Numero partecipanti: 10

Argomenti

• L’e-procurement
• La gestione delle gare on line sul MePA
• Il Portale Acquisti in rete: le aree informative e il Cruscotto delle Imprese
• L’Abilitazione ai bandi del MePA

Nel rispetto di quanto previsto dalla Circolare Anpal n. 1/2018 il piano formativo è progettato per conoscenze e competenze, e prevede per queste ultime idonee attività di valutazione finalizzate al rilascio agli allievi di un’attestazione degli apprendimenti acquisiti trasparente e spendibile.

Per maggiori informazioni o per partecipare al corso è possibile scrivere a formazione@mcgconsulting.it.