Il Fondo Nuove Competenze, previsto dal decreto Rilancio, sostiene le imprese che, a seguito dell’emergenza Covid-19, decidono di investire nella formazione e nella riqualificazione personale dei lavoratori dipendenti per agevolare la graduale ripresa dell’attività lavorativa.

Finalità
Innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro.

Destinatari del Fondo
Possono avvalersi degli interventi del Fondo tutti i datori di lavoro del settore privato che abbiano stipulato gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, stabilendo che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.

Come accedere al Fondo
Per accedere al Fondo, istituito presso l’ANPAL, è necessario aver stipulato, con le associazioni sindacali dei lavoratori, accordi collettivi aziendali o territoriali di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa.

Gli accordi collettivi, sottoscritti entro il 31 dicembre 2020, devono contenere l’indicazione di:
• progetti formativi
• numero dei lavoratori coinvolti nell’intervento
• numero di ore dell’orario di lavoro da destinare a percorsi per lo sviluppo delle competenze.

Presentazione delle istanze
I datori di lavoro interessati devono presentare istanza di contributo all’ANPAL, con le modalità e nei tempi stabiliti dall’Agenzia stessa a partire dal 05 novembre 2020. All’istanza devono essere allegati l’accordo collettivo e il progetto formativo. La valutazione delle istanze di contributo avviene secondo il criterio cronologico di presentazione.

Determinazione ed erogazione del contributo
L’ANPAL determina l’importo massimo riconoscibile al datore di lavoro, distinto tra il costo delle ore di formazione e i relativi contributi previdenziali e assistenziali. L’erogazione del contributo è eseguita da INPS, su richiesta di ANPAL, in due tranche: anticipazione del 70% in seguito all’approvazione dell’istanza e saldo al completamento delle attività di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori.

Termini di realizzazione dei percorsi di sviluppo delle competenze
Il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per lavoratore, previa rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, è individuato in 250 ore. Le attività di sviluppo delle competenze si dovranno concludere entro 90 giorni dalla data di approvazione della domanda da parte di ANPAL.

Dotazione finanziaria
Il Fondo è istituito presso l’ANPAL, con una dotazione finanziaria di 430 milioni di euro per l’anno 2020 e 300 milioni di euro per l’anno 2021.

MCG è soggetto formativo autorizzato a:
• erogare i percorsi formativi;
• effettuare la valorizzazione del patrimonio di competenze possedute dal lavoratore, anche attraverso servizi di individuazione o validazione delle competenze;
• individuare le modalità di personalizzazione dei percorsi di apprendimento, sulla base della valutazione in ingresso, a partire dalla progettazione per competenze degli interventi coerente con gli standard professionali e di qualificazione definiti nell’ambito del Repertorio nazionale;
• individuare delle modalità di messa in trasparenza e attestazione delle competenze acquisite in esito ai percorsi e dei soggetti incaricati della messa in trasparenza e attestazione.

MCG si propone di affiancare e le imprese, che intendono partecipare all’avviso, nelle seguenti fasi e attività:

• redazione dell’accordo sindacale;
• progettazione delle attività formative;
• redazione della documentazione per la presentazione dell’istanza;
• valorizzazione delle competenze in ingresso alla formazione dei lavoratori;
• erogazione della formazione;
• messa in trasparenza delle competenze iniziali;
• monitoraggio delle attività.

Per maggiori informazioni scrivere a info@mcgconsulting.it oppure telefonare allo 089 2966618 o al 351 240729