Il progetto dal titolo “Benessere organizzativo per lo sviluppo e l’innovazione”, codice identificativo Piano 5910, è un’iniziativa finanziata da Fondimpresa e dal Fondo Nuove Competenze e rivolto ai dipendenti di Mestieri Campania s.c.s., Agenzia per il Lavoro ed Ente di Formazione accreditato dalla Regione Campania.

La finalità del Piano è sviluppare una cultura organizzativa orientata al benessere e alla crescita professionale, nella consapevolezza che un’azienda composta da personale soddisfatto risulta più efficiente e produttiva.

La formazione orientata al benessere organizzativo è strettamente connessa al potenziamento delle performance individuali e collettive. Il benessere percepito dalla persona incide positivamente sul clima aziendale complessivo e sulla qualità del lavoro svolto.

Il piano prevede la partecipazione di 21 dipendenti, per un totale di 150 ore di formazione, di cui 75 in presenza e 75 in modalità FAD (Formazione a Distanza).

Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di:

• comprendere il concetto di innovazione organizzativa e la sua importanza nel contesto aziendale;
• acquisire strumenti e metodologie per implementare processi innovativi;
• riconoscere e promuovere il benessere a livello personale, di team e organizzativo;
• applicare strumenti e strategie per prevenire lo stress e migliorare il clima lavorativo;
• collaborare in modo più efficace, favorendo relazioni costruttive e una maggiore coesione organizzativa;
• supportare l’innovazione organizzativa, integrando il benessere nelle politiche aziendali e nei processi operativi.

Il piano formativo prenderà il via il 28/11/2025.