Il progetto dal titolo “Benessere e sviluppo nella Cooperativa Emmaus”, ID Piano A0624-0530, è un’iniziativa finanziata da FonARCom e dal Fondo Nuove Competenze e rivolto agi operatori della Società Cooperativa Sociale Emmaus.

La cooperativa Emmaus opera nel campo dell’assistenza sociale non residenziale e nella gestione di servizi socio-sanitari ed educativi, ispirandosi ai valori fondamentali dell’identità cooperativistica, quali auto-aiuto, responsabilità condivisa, democrazia, uguaglianza, equità e solidarietà.

La formazione si svolgerà in modalità collettiva, sia in aula sia on the job, per una durata complessiva di 75 ore, e coinvolgerà 36 dipendenti della cooperativa.

Il Piano si sviluppa sulle seguenti tematiche prioritarie di intervento:
a) formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla prevenzione dei rischi e alla tutela dell’integrità psico-fisica del lavoratore, nel rispetto delle mansioni e dell’incarico contrattuale;
b) formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione, con particolare riferimento all’introduzione di tecniche e pratiche organizzative finalizzate al miglioramento della produttività.

In particolare, il piano formativo intende raggiungere i seguenti obiettivi:

• adeguare le competenze in materia di benessere organizzativo e prevenzione dei rischi, con specifico riferimento a quelli psicofisici legati ai cambiamenti organizzativi e all’introduzione di nuovi modelli di erogazione dei servizi;
• sviluppare competenze organizzative e comunicative per una gestione innovativa ed efficace dei servizi.