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MCG Consulting promuove il Piano Formativo Strategico “Identità e innovazione per lo sviluppo e l’inclusione”.
Finalità del Piano
Il Piano Formativo ha l’obiettivo di promuove la competitività e il riposizionamento delle cooperative sociali beneficiarie Il Ponte, Eolo, Aeropago, Agrolandia con sede nella provincia di Salerno, afferenti al Centro di Solidarietà La Tenda, attraverso l’affermazione di modelli organizzativi, produttivi e di relazione con le comunità capaci di coniugare la crescita con gli obiettivi di sviluppo sostenibile e la sperimentazione di un nuovo modello di inclusione sociale e lavorativa di soggetti fragili, attraverso il loro inserimento in contesti produttivi protetti e sostenibili, che utilizzano modalità e tecnologie eco-compatibili.
Il piano, che prevede il coinvolgimento di 42 lavoratori delle società cooperative partner del progetto, è strutturato in due fasi distinte e strettamente integrate tra loro. La prima fase propedeutica e di ricerca, nel corso della quale sono realizzate le più opportune analisi del contesto sociale e di business, dell’organizzazione e dei processi produttivi e delle competenze dei lavoratori per meglio definire gli obiettivi formativi dell’impresa, la seconda di progettazione di dettaglio della formazione sulla base dei risultati emersi nella fase 1, al fine di progettare percorsi di rafforzamento, valorizzazione delle competenze e della professionalità del capitale umano.
Ambiti di intervento
Il percorso, che rientra nell’avviso FONCOOP N.51 del 22/06/2022 – Piani formativi Strategici “Azioni integrate per la sostenibilità” – Fondo di rotazione, è stato progettato con l’obiettivo di promuovere la competitività e il riposizionamento delle imprese aderenti favorire l’adozione di pratiche efficaci e sostenibili, basate su innovazione di processo, di prodotto e di risultato, in grado di rispondere ai bisogni e alle sfide sociali emergenti.
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