L’apprendistato è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani.
La formazione obbligatoria prevista nel contratto di apprendistato rappresenta per i giovani (diplomati o laureati) un’occasione per formarsi sul campo (formazione On the Job). Infatti, l’azienda è obbligata a trasmettere, all’apprendista, competenze pratiche e conoscenze tecnico-professionali, che si aggiungono a quelle acquisite dal giovane nel percorso scolastico o universitario.
Il contratto di apprendistato si rivolge a giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, ed esistono tre tipi di Apprendistato:
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato per l’Alta formazione e la Ricerca
La durata minima del contratto di apprendistato è di 6 mesi / 3 anni al termine del quale l’impresa deciderà se proseguire o meno il rapporto di lavoro.
