Servizi per i Cittadini

Orientamento

MCG Consulting eroga servizi di orientamento e fornisce strumenti utili per destreggiarsi nel vasto e complesso mondo della formazione e del lavoro avvalendosi di operatori esperti di orientamento scolastico e professionale, per:

accogliere gli utenti (giovani disoccupati, inoccupati, persone che vogliono riqualificarsi o aggiornarsi)

spiegare le possibilità di formazione presenti nel mercato rispetto alle caratteristiche individuali di ciascuno, le attitudini e gli interessi

supportare gli utenti nelle fasi transizione dalla scuola al lavoro (corsi FSE, stesura del curriculum, colloquio, domanda di lavoro, ecc.) e dalla scuola alla scuola (passaggio alla scuola dell’obbligo alla formazione superiore e universitaria).

indicare ai giovani il modo migliore per reperire materiale informativo e formativo rispetto ai loro ambiti di interesse

La consulenza orientativa avviene attraverso colloqui individuali o di gruppo a seconda delle richieste, momenti di approfondimento su tematiche particolari, incontri con esperti, redazione del Bilancio di Competenze e Libretto Formativo del Cittadino.

Accompagnamento al lavoro

Tirocinio: Soggetto Ospitante

Possono ospitare un tirocinio formativo tutti i datori di lavoro pubblici o privati che posseggano i seguenti requisiti:

Essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, assicurandone l’applicazione anche ai tirocinanti ivi ospitanti;

Essere in regola con la normativa di cui alla legge 12 marzo 1999, n.68 per il diritto al lavoro dei disabili;

Non avere effettuato licenziamenti nella medesima unità operativa per attività equivalenti a quelle del tirocinio nei dodici mesi precedenti l’attivazione del tirocinio stesso, fatti salvi quelli per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali con le organizzazioni territoriali più rappresentative;

Non avere in atto nella medesima unità operativa procedure di cassa integrazione straordinaria o in deroga per attività equivalenti a quelle del tirocinio.

Il soggetto ospitante nominerà un tutor, ai fini dell’esecuzione di tutte le attività,  che oltre allo stesso datore di lavoro può essere un suo lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato o determinato della durata di almeno dodici mesi, ovvero un socio lavoratore.


Ogni tutor può accompagnare fino a un massimo di 3 tirocinanti.

Tirocinio: Soggetto Promotore

Il soggetto promotore, accreditato e autorizzato dalla Regione Campania, può promuovere nell’ambito territoriale di propria competenza tirocini di formazione ed orientamento presso datori di lavoro pubblici e privati.

Il soggetto promotore sarà tenuto a garantire la qualità e l’efficacia dell’esperienza formativa del tirocinante, favorendo l’attivazione dell’esperienza del tirocinio attraverso il supporto al soggetto ospitante e al tirocinante nella fase di avvio, nella gestione delle procedure amministrative e nella predisposizione del progetto formativo.

Tirocinante: Durata

I requisiti che devono possedere i soggetti per essere considerati dei tirocinanti in base alla tipologia di tirocinio sono i seguenti:

Tirocini formativi e di orientamento della durata di 6 mesi: soggetti che abbiano conseguito un titolo di studio entro e non oltre i dodici mese precedenti l’avvio del tirocinio;

Tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro della durata di dodici mesi: soggetti in condizione di inoccupato, disoccupato, lavoratore in mobilità, lavoratore sospeso in regime di cassa integrazione da almeno 6 mesi ed esclusi i beneficiari di CIGO;
Tirocini in favore di persone svantaggiate della durata di dodici mesi: invalidi, tossicidipendenti, minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare, detenuti;

Tirocini in favore di soggetti disabili della durata di 24 mesi: ai sensi dell’articolo 1, comma 1, della legge n. 68/1999;
Tirocini per soggetti extracomunitari della durata di 6 mesi: ospitati nell’ambito di apposite quote di ingresso stabilite dalla normativa nazionale.

È possibile per un soggetto svolgere un tirocinio presso una azienda con la quale abbia avuto precedentemente un rapporto di lavoro purché le attività siano riferite ad un profilo professionale diverso.

La durata iniziale del tirocinio, stabilita dal singolo progetto formativo, può essere inferiore a quella massima consentita in relazione alla specifica tipologia di tirocinio.

Numero massimo di Tirocini attuabili dal soggetto ospitante

Il numero massimo di tirocini contemporaneamente attivabili  è correlato al numero di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in forza presso il soggetto ospitante. E’ possibile accogliere:

Per i soggetti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra uno e quattro: massimo 1 tirocinante;
Per i soggetti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra cinque e otto: massimo due tirocinanti;
Per i soggetti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra nove e dodici: massimo tre tirocinanti;
Per i soggetti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra tredici e sedici: massimo quattro tirocinanti;
Per i soggetti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra diciassette e venti: massimo cinque tirocinanti;
Per i soggetti che hanno oltre venti dipendenti a tempo indeterminato: un numero di tirocinanti a partire da sei non superiore al 20% dell’organico a tempo indeterminato.

I soci lavoratori delle società cooperative vanno considerati alla stregua dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato.

Per i soggetti ospitanti senza dipendenti a tempo indeterminato si stabilisce che:

Ai titolari delle aziende artigiane di artigianato del commercio e dei servizi è consentito ospitare un tirocinante;
Alle piccole imprese in cui siano impiegati in via continuativa soci e/o collaboratori familiari è consentito utilizzare un tirocinante, a condizione che nella convenzione il soggetto ospitante dichiari espressamente che si tratta di impresa priva di lavoratori dipendenti costituita con soci e/o collaboratori familiari.

Indennità di partecipazione

Il soggetto ospitante ha l’obbligo di corrispondere al tirocinante un’ indennità di partecipazione in relazione all’attività da questo prestata.

L’importo mensile lordo di tale indennità, determinabile anche in misura forfettaria, non potrà essere inferiore ad euro quattrocento.

Yes I Start Up

Il Progetto “YES I START UP – Formazione per l’avvio d’impresa” è volto alla realizzazione di percorsi formativi predefiniti dall’ENM, mirati e di accompagnamento personalizzato, atti a fornire ai giovani NEET registrati al Programma Gatanzia Giovani le competenze necessarie all’avvio e gestione dell’attività d’impresa

Il fine è quello di permettere al giovane NEET di struutrare in maniera compita la propria idea di impresa formalizzandola in un business plan, anche al fine della successiva presentazione della domanda di pfinanziamento sul portale Invitalia, per l’accesso alla misura 7.2 del PON IOG – Fondo SELFIEmployment.

Nel contempo, il giovane NEET sarà accompagnato a saper riconoscere e sviluppare le proprie attitudini imprenditoriali, formato sulle nozioni generali di management d’impresa, informato sulla rete degli attori istituzionali e sugli strumenti utili per fare impresa.

MCG Consulting fatantisce all’interno del percorso formativo standard messo a disposizione dall’ENM, la progettazione e la successiva e la successiva erogazione di una unità didattica al contesto socio/economico locale o regionale, “analisi SWOT di area geografica”, elaborando il relativo materiale didattico e/o di approfondimento.

Programma Ricollocami

Il Programma “Ricollocami”, attivo nella Regione Campania, è rivolto a tutti coloro che hanno perso il lavoro e sono percettori di ammortizzatori sociali

Per aderire al Programma il percettore si deve iscrivere al portale ClicLavoro e con le credenziali ricevute via mail dovrà accedere alla propria area riservata nella sezione ‘Programma Ricollocami’.

In tale sezione troverà i suoi dati di registrazione e dovrà perfezionare la sua adesione al Programma indicando il servizio competente con il quale intende attivare il proprio percorso.

Al termine della adesione riceverà una mail di conferma e dovrà attendere la convocazione da parte dell’operatore scelto, alla quale sarà tenuto a presentarsi.

Il Programma prevede che il percettore possa fruire di servizi di orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro, che consentiranno di maturare nuove competenze indispensabili per poter essere sempre competitivi all’interno di un mercato del lavoro sempre più esigente, nonché il rilascio del Libretto formativo del cittadino

Il Programma Ricollocami prevede vari incentivi economici per le aziende che decideranno di assumere i partecipanti all’iniziativa.

Nello specifico, le aziende riceveranno 7 mila euro per le assunzioni a tempo indeterminato, 2 mila euro per le assunzioni a tempo determinato e mille euro per le assunzioni in somministrazione di durata inferiore a 9 mesi

Programma BES

Il Programma “Ricollocami”, attivo nella Regione Campania, è rivolto a tutti coloro che hanno perso il lavoro e sono percettori di ammortizzatori sociali

Per aderire al Programma il percettore si deve iscrivere al portale ClicLavoro e con le credenziali ricevute via mail dovrà accedere alla propria area riservata nella sezione ‘Programma Ricollocami’.

In tale sezione troverà i suoi dati di registrazione e dovrà perfezionare la sua adesione al Programma indicando il servizio competente con il quale intende attivare il proprio percorso.

Al termine della adesione riceverà una mail di conferma e dovrà attendere la convocazione da parte dell’operatore scelto, alla quale sarà tenuto a presentarsi.

Il Programma prevede che il percettore possa fruire di servizi di orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro, che consentiranno di maturare nuove competenze indispensabili per poter essere sempre competitivi all’interno di un mercato del lavoro sempre più esigente, nonché il rilascio del Libretto formativo del cittadino

Il Programma Ricollocami prevede vari incentivi economici per le aziende che decideranno di assumere i partecipanti all’iniziativa.

Nello specifico, le aziende riceveranno 7 mila euro per le assunzioni a tempo indeterminato, 2 mila euro per le assunzioni a tempo determinato e mille euro per le assunzioni in somministrazione di durata inferiore a 9 mesi